Etiska riktlinjer vid SLU Holding

Kvalitet & kompetens
Medarbetare vid SLU Holding skall genomföra arbetet på ett engagerat och pålitligt sätt och efter bästa förmåga tillvarata sin uppdragsgivares respektive arbetsgivares intresse.

För att säkra kvaliteten på de tjänster och produkter som erbjuds följer arbetet noga utarbetade processer. Alla ärenden som kommer till SLU Holding ska hanteras på ett effektivt sätt med avseende på tid och kompetens. Egna resurser, erfarenhet och egen kompetens kompletteras med noga utvalda partners och nätverk.

Medarbetare vid SLU Holding AB skall utföra sitt uppdrag på ett ansvarsfullt sätt och säkerställa en hög standard på de aktiviteter som genomförs, såväl i egen regi som i samverkan med annan organisation.

Attityd & Uppträdande
Medarbetarna skall medverka till att skapa en positiv bild av SLU och SLU Holding AB i Sverige och utomlands. Vid SLU Holding läggs stor vikt vid att skapa och upprätthålla en kreativ, inspirerande och produktiv arbetsmiljö för alla involverade, från forskare och kunder till partners och medarbetare.

Medarbetare skall alltid uppträda på ett tillmötesgående och trevligt sätt och med en positiv attityd. Fokus i arbetet ligger på att hitta lösningar och möjligheter, med engagemang, pålitlighet och hög kvalitet som ledord.

Sekretess
Information som medarbetarna vid SLU Holding får tillgång till genom arbetet, samt uppgifter rörande kontakter som företaget innehar, behandlas med största försiktighet och strikt konfidentiellt. Denna förpliktelse styrks även genom anställningsavtalen.

Medarbetarna vid SLU Holding skall iaktta diskretion om sina kontakter och inte lämna upplysningar till utomstående.

Ovanstående kan gälla upplysningar av finansiell eller teknisk karaktär, såväl som annan information förvärvad i samband med kontakter med forskare, doktorander, anställda, studenter och andra inom SLU, men även tillväxtföretag och partners knutna till SLU Holding.

Opartiskhet
Medarbetare vid SLU Holding skall inte låta sitt handlande påverkas av personliga fördelar eller ofördelaktigheter, samt av andra personers samhällsställning, nationalitet, hudfärg, politisk ståndpunkt, religiös uppfattning eller andra ovidkommande omständigheter.

Antaget av SLU Holdings styrelse 080331