Godkända projektarbeten

Godkända projektarbeten 2012

• Utvärdering och jämförelse av Träineeprogrammet - en fallstudie av ett traineeprogram
  (Carl af Ekenstam & Christian Jacobsson Thalén)
• Skogstekniska klustret ekonomisk förening - ett kluster sett ur medlemsföretagens perspektiv (Daniel Magnusson & Peter Schotte)
• Orsa Lamellträ AB - Organisationsutveckling i ett mindre träförädlingsföretag (Olle Nylund & Johan Sundby)
• Sammanslagning av Svenska kyrkans certifieringsföreningar - Vilka krav finns på en gemensam organisation och i vilken form ska verksamheten bedrivas? (Erik Backman)
• Informationsflöden - En studie om internkommunikationen inom Södra Timbers såg i Ramkvilla
  (Per Hoflund & Jon Snögren) 

Godkända projektarbeten 2011

• AB Karl Hedin inför nya befattningar i sin nya råvaruorganisation
  - Problem och lösningar med uppdelningen (Malin Strand & Louise von Ehrenheim)
• Råvaruförsörjning för Holmen Skog - En processkartläggning och utvärdering (Lars Hedlund & Christian Nielsen)
• Internkommunikation och Total Quality Management - en studie av VIDA Wood AB (Mats Norlén & Ove Staubo Munthe-Kaas)
• Setra Group - Vad uppnår Setra Group med integrationen av säljorganisationen inom enheten Förädlat? (Malin Sääf & Johanna Högberg)
• En kartläggning och jämförelse av informella nätverk på ett svenskt skogsföretag (Johan Dietrichson & Johan Edgren)
• EkenäsTimber AB - ett projektarbete om leverantörsrelationer (Peter bengtsson & Samuel Johnsson)
• Holmen Skog region Norrköping – kommunikation inom regionledningen
  (Erik Elmkvist & Carl Kling)
• Den framgångsrike virkesköparen - en studie om vilka förutsättningar, arbetssätt och egenskaper som utmärker en framgångsrik virkesköpare
  (Victor Holmquist & Anders Johansson)
• Nya Moelven Skog - hur personalen uppfattade organisationsförändringen
  (Sofia Carlsson & Simon Ek)
• HR inom Setra Group - Stab som affärspartner eller som administrativ stödenhet (Marcus Ederyd & Anders Norlin)

Godkända projektarbeten 2010

• Hur kan Stora Enso Bioenergi AB, distrikt Nordöst förbättra sin produktivitet? (Gustaf Carlsson & Jan Karlsson)
• Uppfyller Södras traineeprogram de uppställda målen? (Anders Carlsson & Karl Holmström)
• Kundorientering inom Skogsstyrelsen - en jämförelse med Holmen Skog (Richard Bexell & Alexander Karlsson)
• Husqvarna Fabriksmuseum idag och imorgon - En fallstudie av organisationen (Daniel Hulusjö)
• Implementering av ny organisationsstruktur inom Södra Skog – medarbetarnas inställning till processen  och nya roller inom Region Öst (Marit Bohlin & Gustav af Wåhlberg)
• Relationer med privata skogsägare - Sandåsa Timber AB:s råvaruförsörjning (John Andersson & Anna Olsson)
• Utvärdering av verksamhetsutvecklingen på Siljan Timber – Ledarskap med motivation (Mattias Bränngård & Ida Enqvist)
• Krav på en effektiv arbetsledare (Andréas Karlsson & Erik Lind)
• Uppföljning av sorteringsinstruktioner för massaved Holmen Skog Region Norrköping (Lisa Engström & Harald Nylinder)
•  Val av certifiering – en studie i beslutfattande kring val av certifieringsstandard inom större organisationer (Jonsson, M & Lindqvist, D)
• Medarbetarskap inom Setra Group AB (Holmgren, R.)
• Nyckeltal för mätning, målsättning och utvärdering - Inom organisationen Scandfibre logistics (Åkerlund, M. & Eckerström, R.)

Godkända projektarbeten 2009

• Personalhantering vid uppköp av bygghandlat - Förslag på förbättringar (Gustav Bergström & Karin Lothigius)
• Produktivitet genom målstyrning (Axel Johansson & Simon Coletti Pettersson)
• Leverantörsrelationer - Mellan Holmen Skog och privata skogsägare (Erik Hansson & Hampus Mörner)
• Introduktion av nyanställda på Holmen Skog - Region Norrköping (Göran Fallgren & Oskar Ryno)
• Hur kan Södra Timber öka attraktionskraften som arbetsgivare? (Elin Sunesdotter)
• Cornell Hillel - A study of organization structure problems. (Pär Hansson)
• Hur är Entreprenörer som handledare? (Karin Jansson & Pär Ranudd)
• En studie av Moelvens decentraliserade organisations styrkor och svagheter (Marie Holst och Jonas Nilsson)

Godkända projektarbeten 2008

• Har SEKABs medarbetare påverkats av media och kan företagsledningen i sin tur påverka detta? (Franksson, E & Lindgren, R)
• Skillnader i organisation & ledarskap inom Deromegruppens sågverk. (Fälldin, E & Fransson, M)
• Virkesflödet genom en mätstation - VIDA Borgstena AB. (Barrstrand, T & Abramsson, A)
• Kapacitetsökning Tunadals sågverk - effekter på tjänstemannasidan. (Eriksson, A)
• Företagskulturella skillnader inom Holmen Paper – Sverige Vs Spanien. (Knutsson, T)
• Attityder till förändring - en studie om skogsägarföreningarnas syn på omorganisationen inom virkesmätning och virkesredovisning i Sverige (Arvidsson, N & Larsson, B)