1) Introduktion till genusperspektiv på skog och skogsbruk
Kön & genus
Anna Lundberg och Ann Werner (red.) (2016) En introduktion till genusvetenskapliga begrepp, Nationella sekretariatet för genusforskning. (s. 15-19)
Ganetz, Hillevi (2012) Naturlikt: människor, djur och växter i SVT:s naturmagasin, Gidlunds förlag. (s. 32-36)
Johansson, Kristina (2019) Inkvoterade kvinnor och för-fördelade män? - om skogsbrukets pågående jämställdhetssatsningar, I: Den öppna skogen - kön, genus och jämställdhet i skogssektorn (red. Andersson) (s. 53-62)
Johansson, Maria (2019) Fler kvinnor i det svenska skogsbruket! - men var får de plats?, I: Den öppna skogen - kön, genus och jämställdhet i skogssektorn (red. Andersson) (s. 63-73)
Andersson, E., Knödler, M., Johansson, M. & Johansson, K. (2025) Genus och skogsägande - kunskap för vägar mot ett jämställt skogsägarskap: en forskningsöversikt. Rapport Skog, Fakulteten för skogsvetenskap, Sveriges lantbruksuniversitet (s. 13–14)
Intersektionalitat, normkritik och jämställdhet
SOU (2014:34) Inte bara jämställdhet: Intersektionella perspektiv på hinder och möjligheter i arbetslivet (s. 36-42, 267-268)
Anna Lundberg och Ann Werner (red.) (2016) En introduktion till genusvetenskapliga begrepp, Nationella sekretariatet för genusforskning. (s. 33–38)
Ringblom, Lisa (2019) Bra för affärerna? - Motiv för ökad jämställdhet i den svenska gruv- och skogsnäringen, , I: Den öppna skogen - kön, genus och jämställdhet i skogssektorn (red. Andersson), s. 27-38.
2) Organisation och ledarskap
Organisation
Wahl & Holgersson (2018) Det ordnar sig. Studentlitteratur. (s. 51-171)
Andersson, Elias (2019) Att styra förändringens språk - mening, politik och jämställdhet i den svenska skogsnäringen, I: Den öppna skogen - kön, genus och jämställdhet i skogssektorn (red. Andersson), s. 39-52.
Johansson, Maria (2019) #Slutavverkat - sexuella trakasserier i skogssektorn, I: Den öppna skogen - kön, genus och jämställdhet i skogssektorn (red. Andersson), s. 183-194.
Arbetsliv & diskriminering
Wahl & Holgersson (2018) Det ordnar sig. Studentlitteratur. (s. 235-293, 295-320)
Andersson, E. & Johansson, M (2022) Tio år med jämställdhet på agendan - Nationell uppföljning av skogligt utbildades villkor på arbetsmarknaden. Umeå: Sveriges Lantbruksuniversitet. (s. 5-6, 9-13, 37-39)
3) Skogens relationer
Policy
Holmgren, Sara (2019) Skogsrikets värderingar - en fråga om politiska prioriteringar, I: Den öppna skogen - kön, genus och jämställdhet i skogssektorn(red. Andersson), s. 75-88.
Konkurrenskraft kräver jämställdhet: jämställdhetsstrategi för skogsbrukssektorn
Skogsägarskapet
Andersson, E., Knödler, M., Johansson, M. & Johansson, K. (2025) Genus och skogsägande - kunskap för vägar mot ett jämställt skogsägarskap: en forskningsöversikt. Rapport Skog, Fakulteten för skogsvetenskap, Sveriges lantbruksuniversitet (s. 15-17, 26-40)
Andersson, Elias (2019) Skogsägarskapets kön och förväntningar – hur naturen blev känslosam, I: Den öppna skogen - kön, genus och jämställdhet i skogssektorn(red. Andersson), s. 171-182.
Appelstrand, Marie (2019) Osynliga entreprenörer i skogen? – förutsättningar för kvinnors företagande inom den skogliga sektorn, I: Den öppna skogen - kön, genus och jämställdhet i skogssektorn (red. Andersson), s. 109-120.
Laszlo Ambjörnsson, Emmeline (2025) Symboliskt maskinarbete och företagande: arbetsideal i skogsägande kvinnors genusgörande, I: Gröna drömmar och arbetskraftens verklighet, 2. 49-52.
Referenslitteratur:
Anna Lundberg och Ann Werner (red.) (2016) En introduktion till genusvetenskapliga begrepp, Nationella sekretariatet för genusforskning.
Diskrimineringslagen (2008:567)
DO (2019) Arbetsgivarens aktiva åtgärder