Lika villkor och trakasserier

SLU ska präglas av en öppen attityd och respekt för människors olikheter och lika värde. Det innebär att alla studenter på SLU ska ha samma möjligheter. Diskriminering och trakasserier får inte förekomma. 

Lika Villkor på SLU

Lär dig mer om SLU:s arbete kring lika villkor i den här filmen.

Lika villkor vid externa besök

Information för dig som är student, lärare eller studiebesöksvärd/praktikvärd om lika villkor vid externa besök.

Läs mer om lika villkor vid externa besök

Jämställdhet och lika villkor - en del av inkluderande arbetsmiljö vid SLU

SLU arbetar för en inkluderande arbetsmiljö, där du som student ska ha lika villkor oavsett vem du är. Det innebär att studenter ska ha lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett
kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Arbetet utgår från diskrimineringslagen, och ska skydda dig som student mot diskriminering och trakasserier.

Läs mer om vad som menas med trakasserier och kränkande särbehandling och rapportera om du är utsatt via knappen ”Anmäl trakasserier” ovan.

Universitetet ska arbeta systematiskt och förebyggande för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter. Det systematiska arbetet kallas för Aktiva åtgärder, och beskrivs i diskrimineringslagen.

• Läs mer om aktiva åtgärder för högskolan på Diskrimineringsombudsmannen webb.
• Läs mer om SLU:s arbete för en inkluderande arbetsmiljö
• Läs mer om SLU:s jämställdhetsarbete 
  
  

Arbete för jämställdhet och lika villkor tillsammans med den gröna sektorn

Lika villkor är viktigt både under utbildningen och när du kommer ut i arbetslivet.
SLU har tagit initiativ till en avsiktsförklaring där aktörer inom den gröna sektorn arbetar för en jämställd och jämlik arbets- och studiemiljö. 

SLU medverkar också i Skogssektorns jämställdhetsråd. Den gemensamma målbilden är ”En inkluderande skogssektor där alla, oavsett kön, har samma makt och rättighet att agera, påverka och utvecklas”. Jämställd utbildning och jämställt arbetsliv är två av rådets delmål.