Ny studie undersöker anställdas lärande på stora mjölkgårdar
Louise Axelsson, doktorand, SLU Kompetenscentrum rådgivning har fått en artikel publicerad i Journal of Workplace Learning: ”The learning processes among employees in Swedish milk production: potentials to implement reflective learning.”
– Det har varit spännande att lyssna på de anställda på de stora gårdarna och får ta del av deras tankar och deras relation till djuren. Så här långt visar min forskning att det finns potential att använda de anställdas kunskaper i utvecklingsarbetet på de mjölkproducerande företagen.
Läs hela studien här
Denna studie undersöker lärmiljön för anställda på stora mjölkgårdar och föreslår sätt att utveckla ett gemensamt reflekterande lärande och EDI (employee driven innovation).
Medarbetarnas lärande på stora mjölkgårdar var starkt relaterat till den enskilda medarbetarens arbetsuppgift och skedde ofta i situationer där syftet var att hitta en praktisk lösning för att upprätthålla arbetsrutinerna. Utförandet av sådana rutinuppgifter bidrog till att utveckla de anställdas färdigheter men också till en känsla av självständighet i arbetet.
Lärandet var ofta en social process där tillit och förtroende var viktiga komponenter och byggde på egna samt kollegors erfarenheter. Det lärande som skedde var ett rutiniserat lärande snarare än ett reflekterande lärande. Då lärande sker i ett socialt sammanhang finns potential för gemensam och reflekterande kunskapsutveckling på dessa arbetsplatser.
Ytterligare studier krävs för att få en mer komplett bild av kunskapsbehov, lärande och nya former för kompetensutveckling inom den del av svensk mjölkproduktion som de stora mjölkproducerande besättningarna med anställd personal utgör.
Medförfattare : Katarina Arvidsson Segerkvist, Anna María Pálsdóttir, Magnus Ljung.
Kontakt: Louise Axelsson, louise.axelsson@slu.se