Om ämngesgruppen Företagsledning

Sidan granskad:  2026-05-04

Ämnesgruppen Företagsledning utvecklar kunskap och ökar medvetenheten om ekonomiskt, socialt och ekologiskt hållbara verksamheter och system. Vi arbetar med entreprenörskap, ledarskap och styrning inom jordbruk, skogsbruk och trädgårdsodling samt i både stads- och landsbygdsmiljöer.

Företagsledning vid IMS

Samhällsutmaningarna är komplexa. De omfattar storskaliga frågor som klimatförändringar, fattigdom, ojämlikhet inom hälso- och sjukvården, migration samt tillgång till utbildning och hälso- och sjukvård. Dessa problem kräver ett brett samarbete och innovativa lösningar som spänner över teknik, politik och samhällsförändringar för att förbättra livskvaliteten och hållbarheten.

Våra huvudområden omfattar miljömässig motståndskraft, demografiska förändringar, ekonomisk ojämlikhet, den digitala klyftan samt att säkerställa fred och välbefinnande för alla medborgare. 

”Vi är ett mångsidigt team bestående av forskare, lärare och rådgivare som arbetar nära och direkt med företag och organisationer inom en rad olika branscher.” Kes McCormick

Viktiga områden för samhällsutmaningar

  • Hälsa och välbefinnande: Åldrande befolkning, sjukdomar, tillgång till vård av hög kvalitet, psykisk hälsa.
  • Miljö och klimat: Klimatförändringar, resursbrist, föroreningar, förlust av biologisk mångfald, hållbar energi.
  • Ekonomi och ojämlikhet: Inkomstklyftor, fattigdom, bostäder, arbetslöshet, digital tillgång.
  • Social rättvisa och styrning: Diskriminering på grund av ras eller kön, migration, tvångsförflyttning, reform av straffrätten, demokrati.
  • Teknik och innovation: Etisk användning av AI, dataskydd, överbryggande av den digitala klyftan, säkerställande av att innovation tjänar samhället.
  • Mat och resurser: Livsmedelssäkerhet, hållbart jordbruk, vattenförvaltning. 

Kännetecken för samhällsutmaningar

Samhällsutmaningar är ofta komplexa eftersom de har många olika orsaker och är nära sammankopplade. De uppträder på flera nivåer samtidigt – lokalt, nationellt och globalt – vilket innebär att lösningarna också måste fungera på alla nivåer. Det tar tid att hantera dem och det krävs ett kontinuerligt samarbete snarare än snabba lösningar.

”Vi är en kreativ miljö som utvecklar kunskap och ökar medvetenheten om innovativa lösningar och förändringsprocesser.” Sara Spendrup

Lösningsstrategier

För att hantera samhällsutmaningar krävs samarbete mellan många olika aktörer, däribland myndigheter, företag, ideella organisationer och lokalsamhällen. Det handlar också om innovation, till exempel att skapa ny teknik, nya strategier och nya sociala tillvägagångssätt.

Systemtänkande är avgörande – att titta på de bakomliggande orsakerna och de större strukturerna bakom problemen istället för att bara behandla symptomen. Det krävs ett uppdragsinriktat tillvägagångssätt där insatserna riktas mot tydliga och gemensamma samhällsmål.

En centrumbildning och samverkansplattform som knyter samman SLU och näringslivet. Vi arbetar med att inom ämnet företagsledning koppla ihop kvalificerad forskning, utbildning och samverkan med de gröna näringarna. Ett av våra största projekt är Kunskapsnav inom företagsledning och entreprenörskap.

SLU Kompetenscentrum företagsledning

Vårt mål är att bidra till hållbar utveckling genom att stärka kapaciteten hos olika aktörer och skapa förutsättningar för samverkan och samarbete. Vi arbetar nära människor med nya metoder och arbetssätt. Genom vår forskning och undervisning vill vi förstå, stödja och delta i innovativa förändringsprocesser.

SLU Kompetenscentrum Rådgivning