Tre par händer indikerar att ett samtal pågår.

Att leda reflektion för lärande och utveckling – en utbildning för Reflektionsledare

Sidan granskad:  2026-05-13

Vill du utveckla din förmåga att leda reflekterande samtal? Behöver din organisation bli bättre på att ta tillvara medarbetares erfarenheter för att nå sina mål? Sveriges lantbruksuniversitet erbjuder en två dagar lång kostnadsfri utbildning för dig som vill bli Reflektionsledare.

I hållbarhetsomställningen uppstår målkonflikter som behöver hanteras genom dialog över sektors- och åsiktsgränser. Sådan dialog är ofta utmanande då svårhanterliga och känslomässigt påfrestande situationer uppstår. Systematisk reflektion över sådana situationer är viktig för både lärande och utveckling. Hur det individuella lärandet av sådana situationer översätts till organisatoriskt lärande är avgörande för att hållbarhetsomställningen ska bli framgångsrik.

Under utbildningen lär du dig att leda reflekterande samtal med hjälp av verktyget Reflektionscykeln, som ger ett strukturerat arbetssätt för att fördjupa reflektion och främja organisatoriskt lärande.

När och var?

Datum och tid: 10-11 november 2026
Plats: Downtown Camper, Brunkebergstorg 9, Stockholm
Anmälan: Anmäl intresse längre ner på sidan

Vem kan delta?

Kursen riktar sig till yrkesverksamma inom områden där mellanmänskliga relationer är centrala. Du bör:

  • Ha intresse för och erfarenhet av reflektion i arbetet
  • Ha möjlighet att leda reflektion i din organisation
  • Arbeta med lärande, utveckling eller verksamhetsutveckling

Kursen samlar deltagare från olika organisationer som tillsammans med erfarna kursledare utvecklar kunskap om reflektionens teori och praktik.

Kostnad

Kursen erbjuds kostnadsfritt, under förutsättning att deltagarens organisation är intresserad av fortsatt samarbete kring Reflektionscykeln.

  1. Leda reflekterande samtal
    Deltagarna lär sig använda Reflektionscykeln för att strukturera och leda samtal som främjar professionell utveckling och fördjupad dialog.

  2. Använda reflektion i organisationsutveckling
    Deltagarna utvecklar sin kompetens i att använda och leda reflektion som ett stöd för lärande på individ, grupp- och organisationsnivå

Utbildningen behandlar reflektionens roll i lärande, utveckling och beslutsfattande –på individ-, grupp- och organisationsnivå.

Centrala moment:

  • Leda reflektion med Reflektionscykeln
  • Ställa frågor som fördjupar insikter
  • Skapa trygga samtalsmiljöer
  • Koppla reflektion till verksamhetsmål
  • Implementera systematiskt reflektionsarbete


Undervisningen sker genom föreläsningar, samtal och praktiska övningar.

Martin Westin – docent i miljökommunikation
Alexander Hellquist – samhällsplanerare

Kursledarna har omfattande erfarenhet av reflektion, lärande och organisationsutveckling.

Intresseanmälan

De uppgifter du registrerar här kommer att behandlas av SLU för att administrera din anmälan eller ditt besök. Läs mer om behandling av personuppgifter på www.slu.se/personuppgifter.

Kontakt