CV-sida

Elias Andersson

Presentation

Är docent i teknologi med fokus på arbetsvetenskap och arbetar som universitetslektor i landsskapsstudier. Filosofie doktor i arbetsvetenskap, med ett förflutet inom genusvetenskap och idéhistoria. Doktorandprojekt undersöker hur ojämställdhet görs i familjelantbruket, var finansierat av Stiftelsen Lantbruksforskning och avslutades i oktober 2014. Under det senaste åren har jag främst bedrivet forskning kring genus och jämställdhet inom skogsbrukssektorn samt studerat olika förändringsprocesser och styrning kopplat till resursutnyttjande och landsbygden - t.ex. anpassning till klimatförändring, ny teknologi, tjänsteutveckling och arbetsorganisationer.

Är sedan förra året medlem av fakultetsnämnden och vicedekan med ansvar för jämställdhet och lika villkor vid Fakulteten för skogsvetenskap. Jag koordinerar:

IFURO Working Group on Gender and forestry (6.08.00), Koordinator

IUFRO Task Force on Gender Equality in Forestry, Biträdande koordinator

Arbetsgruppen Jämställd utbildning, Skogssektorns jämställdhetsråd.

Undervisning

Undervisar bl.a. inom områdena vetenskapsteori, kvalitativ metod, genus, jämställdhet, organisationsförändring och arbetsorgansationer med koppling till landsbygden, de agrara näringarna och arbetsmiljö.

Kursansvar:

Genuskompetens för skogssektorn

Gender and Forests: management, policy and governance

Forskning

Co-Creator: Samskapande av rådgivningstjänster och planering för mer diversifierad skogsskötsel i svenska familjeskogsbruket

Tio år av jämställdhet på agedan

Mot en jämställd och hållbar viltförvaltning

Genom trädtaket - normer kring skogsbruk

Rikare skog: Diversifiering genom Inkludering och Specialisering

Inkluderande tillväxt i skogssektorn genom innovativ samverkan

Jämställdhet som branschgemensam strategi i skogsbrukssektorn

Hur görs (o)jämställdheten i familjelantbruket?

Publikationer i urval

Avhandling

Doing gender (in) equality in Swedish family farming: gendered labour and resources in agrarian change

Vetenskapliga publikationer

Johansson, K., Johansson, M. & Andersson, E. (2023) All talk and no action? Making change and negotiating gender equality in Swedish forestry, Forest Policy and Economics.

Keskitalo, E.C.H. & Andersson, E. (2023) Interviews with landowners and managers – what can they provide? Monitoring Biodiversity Combining Environmental and Social Data, eds. Allard, A., Keskitalo, E.C.H., Brown, A., Routledge: London, pp. 261-274.

Matilainen, A., Andersson, E. Lähdesmäki, M., Lidestav, G. & Kurki, S. (2023) Services for What and for Whom? A Literature Review of Private Forest Owners’ Decision-Making in Relation to Forest-Based Services. Small-scale Forestry.

Johansson, K., Andersson, E. & Johansson, M. (2022) Restructuring masculinities and reshaping inequalities: Negotiations of (gendered) sales work and relations in an industrial organization. Gender, Work & Organization.

Andersson, E. & Johansson, K. (2022) Organizational learning in gender mainstreaming: openings and barriers for implementation and change. International Journal of Learning and Change.

Andersson, E. & Keskitalo, E.C.H. (2021) Constructing forest owner identities and governing decisions and relationships: The owner as distant consumer in Swedish forestry. Journal of Environmental Planning and Management, 64(11), pp. 1963-1984.

Johansson, K., Andersson, E., Johansson, M. & Lidestav, G. (2020) Conditioned openings and restraints: The meaning‐making of women professionals breaking into the male‐dominated sector of forestry. Gender, Work and Organization, 27(11), pp. 927–943.

Andersson, E., Keskitalo, E.C.H. & Westin, K. (2020) Managing place and distance: Restructuring sales and work relations to meet urbanisation-related challenges in Swedish forestry. Forest Policy and Economics, 118(9), pp. 102267.

Bergstén, S., Andersson, E. & Keskitalo, E.C.H. (2020) Same-same but different: Gendering forest ownership in Sweden. Forest Policy and Economics, 115(6), pp. 102162.

Johansson, K., Andersson, E. & Sehlstedt, T. (2019) Workplace Harassment in Forestry Organizations - Gendering the Experiences of Women and Men. BioProducts Business 4(10), pp. 125–136.

Edlund, B., Andersson, E., Nordfjell, T. & Lindroos O. (2019) Quad Bike Riders’ Attitudes toward and Use of Safety Technologies. Journal of Agricultural Safety and Health, 25(4), pp. 169-187.

Andersson, E. & Keskitalo, E.C.H. (2019) Service logics and strategies of Swedish forestry in the structural shifts of forest ownership: challenging the “old” and shaping the “new”, Scandinavian Journal of Forest Research, 34(6), pp. 508-520.

Johansson, K., Andersson, E., Johansson, M. & Lidestav, G. (2019) The Discursive Resistance of Men to Gender-equality Interventions: Negotiating “Unjustness” and “Unnecessity” in Swedish Forestry, Men and Masculinities, 22 (2), pp. 177-196.